Een comanager staat op hetzelfde hierarchische niveau als de manager

Een comanager (co-manager) werkt samen met het aanwezige management en staat namelijk op hetzelfde hierarchische niveau. Comanagers versterken, ondersteunen en ontlasten tijdelijk het bestaande management bij verhoogde werkdruk. Als collega’s leiden zij bijvoorbeeld samen met één of meerdere managers een afdeling of bedrijf. Men zet ze in op verschillende bedrijfsniveaus. Ze zijn immers duizendpoten die zaken draaiende houden.

Een comanager schakelt men in bij ondernemingen waar mensen worden aangestuurd. De algemene taken die in iedere managementfunctie terugkomen, in het bijzonder plannen, organiseren, leidinggeven en controleren, behoren tot het takenpakket.
Als leidinggevende prikkelt hij de medewerkers en zorgt ervoor dat zij verder komen. Motiveren van medewerkers is misschien wel de belangrijkste taak van een manager. Hij zet dus medewerkers aan tot actie en weet hen te overtuigen van de noodzaak. Hij stemt zijn stijl af op het publiek dat hij voor zich heeft. Het succes van een managementstijl staat of valt immers met de omgeving waarin de manager opereert.

Comanagement (Co-management) biedt een oplossing bij groeisituaties of wanneer de taken van de manager uitbreiden. Een comanager is een operationeel manager. Kortom, comanagers spelen dus een actieve rol binnen de organisatie van de klant.

Contacteer ons voor meer informatie.