Vele managementvraagstukken zijn dikwijls individueel en uniek, zowel voor jonge professionals als voor de meer ervaren managers. Ondernemers, directieleden en managers krijgen soms te weinig feedback binnen hun eigen organisatie. Bovendien zijn sommige zaken niet bespreekbaar met medewerkers of collega’s. Een betrouwbare en ervaren sparringpartner voor managers en directieleden biedt daarom in deze situaties een enorme meerwaarde.
Af en toe is het belangrijk om afstand te nemen van de dagelijkse werkelijkheid. Daarnaast dient men ook vaak de nodige aandacht te besteden aan belangrijke strategische vraagstukken. Keuzes maken hebben immers verstrekkende gevolgen. De sparringpartner denkt op een kritische en eerlijke wijze mee om de gevolgen volledig te overzien.
Ook brandende kwesties die op managers afkomen kunnen overweldigend zijn. In deze situatie hoeft zeker niet de les gelezen worden maar overleg biedt bijvoorbeeld mogelijkheden om de zaken doeltreffend aan te pakken.
De term ‘sparren‘ komt uit de bokssport. Een sparringpartner is een oefenpartner bij het sparren.
Tijdens het traject kan de manager of bedrijfsleider regelmatig sparren met een ervaren rot in het vak. De sparringpartner fungeert bovendien ook als coach. In het bijzonder is de sparringpartner een gelijkwaardige gesprekspartner om in een open en vertrouwelijke sfeer te overleggen. Hij denkt actief mee met het management.
Een sparringpartner kan ook de taak van schaduwmanager uitvoeren.
Een sparringpartner staat dus buiten de organisatie of onderneming. Tijdens een sparringtraject dient er een samenwerking te ontstaan die aanvullend is. Men gebruikt elkaars kennis en kunde.
– luistert onbevangen met een kritisch oor, zonder negatief te zijn
– houdt een spiegel voor
– stelt de juiste kritische vragen die je weer aan het denken zetten
– denkt mee vanuit de persoonlijke sterktes en de organisatie
– geeft feedback over wat hij hoort en ziet
– reikt eventuele alternatieven aan
– zorgt voor een frisse wind en energie
– helpt zaken vanuit een andere hoek te bekijken
Heeft u nog vragen? Neem nu vrijblijvend contact met ons op!