De AI-Revolutie: Strategie voor Succes in Uw Bedrijf Wat is de AI-revolutie? De AI-revolutie is een transformatieve beweging die bedrijven helpt efficiënter te werken, kosten te besparen en innovatie te stimuleren. Door gebruik te maken van kunstmatige intelligentie kunnen organisaties...
Management- en Leiderschapstrends 2025: de sleutel tot succes Technologische innovatie als motor van vooruitgang In dit artikel bespreken we enkele managementtrends. In 2025 speelt technologie een cruciale rol in managementstrategieën. Vooral kunstmatige intelligentie (AI) heeft een aanzienlijke impact op procesoptimalisatie,...
Industrie 5.0 Industrie 5.0 brengt een nieuwe dimensie in de industriële revolutie door mens en technologie te combineren met een focus op duurzaamheid en ethiek. Wat is Industrie 5.0? Industrie 5.0, de volgende fase van de industriële evolutie, richt zich...
Managementboek: Strategy in Turbulent Times Overlevingsstrategie in actie In een wereld die constant verandert door globalisering, technologische innovatie en onverwachte crises, is het voor organisaties belangrijker dan ooit om een effectieve overlevingsstrategie te hebben. In zijn boek Strategy in Turbulent...
Wat is het Strategy Choice Cascade Model? Het Strategy Choice Cascade Model is een bewezen framework voor het ontwikkelen van effectieve strategieën. Het model, ontwikkeld door Roger Martin, legt de nadruk op het maken van expliciete keuzes. De vijf kernvragen...
In een wereld waarin traditionele managementmodellen steeds vaker tekortschieten, biedt Roger L. Martin met A New Way to Think een inspirerende en praktische gids voor het herzien van gevestigde managementpraktijken. Het boek daagt managers uit om rigide denkpatronen los te...
Organisatiestructuur bepaalt leiderschapshiërarchie en informatiestromen Een organisatiestructuur bepaalt de leiderschapshiërarchie en de informatiestroom binnen het bedrijf. Een organisatiestructuur verduidelijkt dus waar de verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen het bedrijf liggen. Anders gezegd, de organisatiestructuur is namelijk de formele structuur op basis...
Een interim-CEO inhuren Interim-CEO’s kunnen een organisatie vooruit helpen in afwachting van een vaste aanstelling van een nieuwe CEO. Het aan boord hebben van de juiste mensen voor leiderschapsrollen is in een noodsituatie cruciaal. Met het juiste topteam kan een...
Lokale besturen: kansen na COVID-19 Door de corona-pandemie ontstonden er plots verschuivingen in het gedrag van de burger en de cultuur van de openbare dienstverlening. Het coronavirus bood lokale besturen en organisaties uit de publieke sector de kans om hun...
Waarom en wat veranderen organisaties? Meerdere factoren zorgen voor verandering in een organisatie. Betere organisaties voorzien structuren en processen die verandering aanmoedigen. Een organisatieverandering is tegenwoordig niet meer de transitie van de ene stabiele situatie naar de andere. Veranderingen in...