Omgaan met onacceptabel gedrag van medewerkers – Tips Als manager of leidinggevende kan het een uitdaging zijn om om te gaan met onacceptabel gedrag van medewerkers. In dit artikel bespreken we hoe je effectief kunt handelen en je team gezond...
Omgaan met moeilijke medewerkers Inleiding Het leidinggeven aan moeilijke mensen is een complex maar essentieel onderdeel van effectief management. Gedrag dat als ‘moeilijk’ wordt ervaren, kan voortkomen uit verschillende oorzaken, zoals misverstanden, werkdruk of persoonlijke problemen. In dit artikel delen...
Boek: Six Batteries of Change (Peter De Prins, Geert Letens en Kurt Verweire – Hardcover 9789401447188) Inleiding Verandering is een essentiële vaardigheid in het moderne bedrijfsleven, maar wordt vaak slecht geïmplementeerd. Six Batteries of Change biedt een innovatief model om...
Waarom een durfkapitaalfonds een interimmanager of crisismanager inhuurt Inleiding Durfkapitaalfondsen, ook wel venture capital funds genoemd, staan bekend om hun investeringen in innovatieve en veelbelovende bedrijven. Deze investeringen brengen echter ook risico’s met zich mee. Wanneer een portfolio-bedrijf in moeilijkheden...
Hoe maken betere interimmanagers het verschil? Interimmanagement speelt een cruciale rol in de continuïteit en groei van organisaties. Maar hoe herken je een goede interimmanager en waar moet je als opdrachtgever op letten? Dit artikel biedt inzicht in de sterke...
Compliance: belang, uitdagingen en invloed van regelgeving op bedrijven Regelgeving zoals RoHS2, WEEE, UKCA, CE, GDPR en ISO-certificeringen dwingt bedrijven tot innovatie en strategische aanpassingen. Wat is compliance en waarom is het belangrijk? Compliance betekent het naleven van wettelijke en...
De toekomst van hybride werken: tussen flexibiliteit en terugkeer naar het kantoor Wat is hybride werken? Hybride werken combineert werken op kantoor met werken op afstand. Het biedt werknemers flexibiliteit, terwijl bedrijven profiteren van een breder talentenbestand. Hoewel het voor...
Succesvolle transformatie vereist een scherpe focus op doelstellingen Hoe duidelijke doelstellingen leiden tot duurzame verandering en betere resultaten Waarom minder meer is In de wereld van bedrijfsvoering is een veelvoorkomende valkuil het stellen van te veel prioriteiten. Wanneer een organisatie...
Hoe een existentiële crisis de benadering van risico door managers verandert In tijden van onzekerheid worden leiders vaak gedwongen om fundamentele keuzes te maken die de toekomst van hun bedrijven bepalen. Een existentiële crisis – een moment waarop het voortbestaan...
De AI-Revolutie: Strategie voor Succes in Uw Bedrijf Wat is de AI-revolutie? De AI-revolutie is een transformatieve beweging die bedrijven helpt efficiënter te werken, kosten te besparen en innovatie te stimuleren. Door gebruik te maken van kunstmatige intelligentie kunnen organisaties...