Een interim-manager is flexibel inzetbaar Een interim-manager is een tijdelijk manager. De vraag naar interim-managers neemt namelijk steeds toe. Interim-managers worden geregeld ingezet voor specifieke bedrijfskritische projecten of als overbrugging tijdens een ontslag of bevallingsrust. Tijdens het zoeken naar een...

Interimmanagement: wanneer is de opdracht van een interim-manager geslaagd? De vraag naar interim-managers neemt toe naarmate men zich meer bewust wordt van de vele voordelen van interimmanagement. Bedrijven stellen een interim-manager aan voor: ingrijpende of kleine transities crisismanagement, verbeteren van...

Wanneer een interim-manager of consultant inhuren? Interim-managers of consultants worden steeds meer ingehuurd. Interim-managers of consultants worden echter niet alleen aangezocht om organisaties te reorganiseren en te saneren. Vandaar dat vandaag de taak van de interim-manager zich niet meer beperkt...

Tijdelijk manager streeft objectieve doelstellingen na Een tijdelijk manager of interimmanager wordt niet alleen ingezet om een crisis op te lossen. Steeds meer bedrijven doen een beroep op een ervaren interim-manager. Tijdelijk managers weten van aanpakken dankzij hun ervaring en...

Een professionele interimmanager nodig in uw bedrijf? Hebt u besloten om een ervaren, hoogopgeleide interimmanager in te huren? Waarom heb je nu een tijdelijk manager nodig? Wat kan je zelf niet, wat weet je zelf niet? Wat gebeurt er als...

Toegevoegde waarde door interim-managers en gedetacheerde technici Interim-managers worden door bedrijven vaak in het bijzonder ingezet vanwege de externe expertise of competenties. Interim-managers, gedetacheerde technici of specialisten zijn immers een belangrijke meerwaarde voor een bedrijf. Deze mensen functioneren weliswaar op...

Externe manager inhuren Om diverse redenen doen ondernemingen en organisaties beroep op de expertise of competenties van een externe manager. Externe managers worden vanwege de professionele ervaring ingezet in velerlei managementgebieden zoals algemeen beleid, inkoop, marketing, verkoop, human resources, onderhoud,...

Interim-managers en hun opdrachten Interim-managers zet men in voor verschillende opdrachten. Over het algemeen vallen de opdrachten van interim-managers op te delen in onderstaande categorieën. Crisissituaties of herstructureringen Interim-managers zet men in bij crisissituaties of herstructureringen. Als objectieve buitenstaander kan...

Kmo’s doen beroep op interim-managers Bedrijven moeten zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe economische omstandigheden om te kunnen overleven. Bij het ontstaan van een economische crisis heerst er een klimaat van onzekerheden en voortdurende aanpassingen in bedrijfsstructuren. De jaren na...

Interim-managers hebben een zeer gevarieerde job Interim-managers, crisismanagers of transitiemanagers worden ingezet in verschillende economische sectoren. Hierdoor werken interimmanagers geregeld in moeilijke omstandigheden. Deelproblemen blijken echter in de praktijk bijvoorbeeld geregeld groter dan aanvankelijk gedacht. Daarnaast lopen interim-managers in vele...