Een professionele interimmanager nodig in uw bedrijf?
Hebt u besloten om een ervaren, hoogopgeleide interimmanager in te huren? Waarom heb je nu een tijdelijk manager nodig? Wat kan je zelf niet, wat weet je zelf niet? Wat gebeurt er als je geen interimmanager inhuurt?
Het inhuren van een interimmanager heeft vele voordelen
Het inhuren van een interim-manager/tijdelijk manager heeft vele voordelen
Een interimmanager heeft een uitgebreide ervaring & kennis en weet hoe het voelt om te veranderen. Een interimmanager kan in verschillende rollen acteren en kan werken als trekker, duwer of projectleider in complexe organisatieveranderingen. Een ervaren interimmanager kan de tijdsdruk goed aan en opereert zeer resultaatgericht.
Duidelijke functieomschrijving
Stel bij aanvang een duidelijke functieomschrijving op. Wees altijd specifiek over de vaardigheden en eigenschappen van de interimmanager die u noodzakelijk acht. Focus hierbij op details. Maak bijkomend een overzicht van de doelstellingen die binnen een bepaald tijdsbestek dienen gerealiseerd te worden door de interimmanager. Wat zijn de verwachtingen over de bedrijfstoestand nadat de taak van de tijdelijk manager erop zit?
Wees ervan bewust dat je de interimmanager krijgt waar je voor betaalt
Als je beknibbelt op de dagprijs van een tijdelijk manager, krijg je niet de kwaliteit die je nodig hebt. Als je kennis in huis moet halen, zorg dan voor een echte expert. Wanneer men kosten en baten op een rij zet dan is de prijs van een tijdelijk manager voor de organisatie duidelijk goedkoper dan op het eerste gezicht lijkt. Met andere woorden, blijf ver weg van aanbieders die niets of nauwelijks iets kosten. If you pay peanuts, you will get monkeys!
Gekwalificeerde interim-managers in eindverantwoordelijke directiefuncties hanteren dagtarieven van €1.050 tot €1.800 en daarboven. Gekwalificeerde interim-managers in functies direct onder het directieniveau (op niveau managementteam) hanteren dagtarieven van €680 tot €1.400.
Een interimmanager levert maatwerk
Tijdens een persoonlijk contact worden de doelen en de relevante deadlines verduidelijkt.
Aan de hand van dit gesprek en op basis van een grondige analyse wordt een geschikte kandidaat voorgesteld die past binnen uw team en bedrijfscultuur.
Samengevat, een interim manager brengt uw bedrijf naar het niveau dat je wil bereiken. Analyseer daarom de behoeften, budgetteer en plan zorgvuldig een ervaren tijdelijk manager die je helpt bij het bereiken van de vooropgestelde doelen.
Bij de beëindiging van de opdracht is het noodzakelijk dat de opvolger van de tijdelijk manager op dezelfde lijn zit zodat veranderingen bestendigd kunnen worden.
Wilt u meer informatie? Neem vrijblijvend contact op via e-mail. We behandelen uw vraag vertrouwelijk.