Tijdelijk manager streeft objectieve doelstellingen na
Een tijdelijk manager of interimmanager wordt niet alleen ingezet om een crisis op te lossen. Steeds meer bedrijven doen een beroep op een ervaren interim-manager.
Tijdelijk managers weten van aanpakken dankzij hun ervaring en expertise. Interimmanagers zijn echter geen consultants omdat zij operationeel worden ingezet.
Interimmanagers nemen namelijk objectieve beslissingen, los van enige emotionele binding. Zij streven zo strikt mogelijk de vooropgestelde objectieve doelstellingen na. Kortom, een interimmanager past zich snel aan en levert spoedig resultaten binnen zijn nieuwe omgeving. Een interimmanager werkt dikwijls onafhankelijk en in het bijzonder prestatiegericht.
Er wordt bijvoorbeeld beroep gedaan op een manager ad interim om:
- een interne groei te realiseren
- een tijdelijke afwezigheid van sleutelfiguren op te vangen
- ontwikkelen en implementeren van nieuwe processen/systemen
- begeleiding bij fusies en overnames, bij verander- en crisismanagement, bij aanpassingen door wet- en regelgeving
- moeilijke of scheefgegroeide situaties op te lossen.
Organisaties hebben steeds meer dringende behoefte aan ervaring en kennis op tijdelijke basis. Een tijdelijk manager helpt bedrijven om veranderingen in goede banen te leiden. Bovenal werken interim-managers zowel voor kmo’s als voor grote bedrijven. De gemiddelde looptijd voor een opdracht bedraagt 10 maanden maar kan immers oplopen tot 2 à 3 jaar.
Tijdelijk manager zorgt voor een flexibele organisatie
Aan een tijdelijke manager vertrouwt men dus het beheer van een bedrijf of een deel ervan toe. Het inhuren van een tijdelijk manager geeft extra flexibiliteit aan het bedrijf. Vandaar dat Prevento Management bedrijven helpt met een tijdelijk manager wanneer de werkdruk tijdelijk toeneemt of bij langdurige afwezigheid van een manager.
De inzichten, ervaring, integriteit en competenties van een interim manager zorgen namelijk voor een grote strategische meerwaarde voor uw bedrijf. Prevento Management is weliswaar bekend met de eisen die aan interimmanagers gesteld worden.
Heeft u nog vragen? Wenst u nog meer informatie over het inhuren van een interim-manager? Neem vrijblijvend contact met ons op.