Toegevoegde waarde door interim-managers en gedetacheerde technici
Interim-managers worden door bedrijven vaak in het bijzonder ingezet vanwege de externe expertise of competenties. Interim-managers, gedetacheerde technici of specialisten zijn immers een belangrijke meerwaarde voor een bedrijf. Deze mensen functioneren weliswaar op een hoog verantwoordelijkheidsniveau.
Vanwege het misverstand dat het duur zou zijn, doen sommige bedrijven namelijk geen beroep op deze diensten. De kost voor het inhuren van een interim-manager kan bijvoorbeeld voor sommigen hoog lijken. Desondanks liggen echter de kosten om er geen in te huren meestal veel hoger. Bijgevolg is het dus een investering op korte termijn voor resultaten op lange termijn.
Kortom, als we kosten en baten echter op een rij zetten, dan is de prijs van een interim-manager voor een bedrijf duidelijk goedkoper dan op het eerste gezicht lijkt. In tegenstelling tot wat vaak wordt aangenomen, kost het echter niet (veel) meer dan interne kennis van hetzelfde niveau met dezelfde ervaring.
Gemiddeld bruto maandloon voor diverse sectoren alle niveaus
Bovendien hangt het loon in grote mate af van de functie die men bekleedt. Het dragen van een grote verantwoordelijkheid en het uitoefenen van een complexe functie garanderen immers een omvangrijker loonzakje. Naast het beroep beïnvloedt ook de sector waar men werkt in grote mate de omvang van het loon. Hieronder staat illustratief het gemiddeld bruto maandloon voor diverse sectoren voor alle niveaus.
| Petrochemische nijverheid | € 4.736 |
| Activiteiten van hoofdkantoren; adviesbureaus op het gebied van bedrijfsbeheer | € 4.477 |
| Onderzoek en ontwikkeling op wetenschappelijk gebied | € 4.040 |
| Ontwerpen en programmeren van computerprogramma’s en computerconsultancy-activiteiten | € 4.009 |
| Farmaceutische nijverheid | € 3.984 |
| Financiële dienstverlening, exclusief verzekeringen en pensioenfondsen | € 3.961 |
| Ondersteunende activiteiten voor verzekeringen en pensioenfondsen | € 3.926 |
| Luchtvaart | € 3.872 |
| Productie en distributie van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht | € 3.869 |
Bron: Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie – FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie – gepubliceerd 2012 – loonenquête 2010
Kostprijs van interim-managers
Er wordt meestal een dagprijs opgegeven voor een interim-manager. De prijs ligt in dezelfde grootteorde als de kostprijs van een loontrekkende manager met een gelijkaardige functie en ervaring.
Sommige opdrachtgevers zien echter enkel de kostprijs van het instrument interim-management, maar daarentegen niet de toegevoegde waarde. Anders gezegd, zij laten zich dan namelijk verleiden om beroep te doen op goedkope interim-managers zonder de risico’s goed in te schatten die daarmee gepaard gaan.
Bijgevolg is prijs dus niet het enige criterium. Door met de meest geschikte kandidaat te werken, heeft men immers betere vooruitzichten op succes.
In een editie (2012) van de Interim Index van Schaekel & Partners en Nyenrode Business Universiteit, werden namelijk de resultaten gepubliceerd van een onderzoek dat in het bijzonder werd uitgevoerd bij hoogopgeleide interim-managers die actief zijn in management- en directieposities. Deze studie vermeldt een gemiddeld uurtarief van 121 euro. De gemiddelde opdracht van een interim-manager duurt 12,5 maanden. Het gemiddelde tarief per leeftijdscategorie stijgt waarbij voor oudere interim-managers namelijk gemiddelde uurtarieven gelden van 151 euro.
Hieronder maken we enkele simulaties waardoor er namelijk een goede vergelijking kan gemaakt worden.
| Senior manager middenkader |
Ervaren ingenieur (>20 jaar ervaring) |
Manager hoger kader |
Senior Manager hoger kader |
|
| Bruto loon per maand | 6500 | 6800 | 9800 | 14000 |
| Bruto jaarloon x 13.92 | 90480 | 94656 | 136416 | 194880 |
| Patronale bijdragen, diverse bijdragen PC, verzekering arbeidsongevallen, sociaal secretariaat, … | 39811 | 41649 | 60023 | 81850 |
| Opleidingskosten | 2500 | 2500 | 2500 | 4000 |
| Maaltijdcheques | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 |
| Bedrijfswagen, verzekering, onderhoud, brandstof | 14000 | 14000 | 22000 | 25000 |
| Extralegale voordelen | ||||
| Ecocheques | 250 | 250 | 250 | 250 |
| Smartphone, abonnementskosten, laptop, internet, software, … | 1800 | 1800 | 1800 | 2000 |
| Forfaitaire kosten eigen aan de werkgever | 3000 | 3000 | 3200 | 3500 |
| Groepsverzekering | 9750 | 10200 | 14700 | 21000 |
| Hospitalisatieverzekering | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 |
| Totale kost | 165091 | 171555 | 244389 | 336000 |
| Gemiddelde kost per dag | 786 | 817 | 1164 | 1600 |
Kosten interim-managers op vergelijkbaar niveau dan eigen personeel
Uit bovenstaande tabel blijkt namelijk dat prijzen van interim-managers op het zelfde niveau liggen dan eigen personeel. De wervings- & selectiekosten en de afschrijving ervan zijn niet opgenomen in de tabel. Er werd evenmin rekening gehouden het sociaal passief in bovenstaande tabel.
De budgettaire impact van de interim-manager is bovendien beperkt in de tijd. In verhouding tot de opbrengst is zoals gezegd de totale kost op korte, middellange en lange termijn zeer competitief.
Als je denkt dat het inhuren van een professional duur is … bedenk dan echter wat de kost is van het inhuren van een amateur.
Heb je behoefte aan een interim-manager? Neem vrijblijvend contact op.